B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı / İnsan Kaynakları Uzmanı
Şirketlerin önemsemediği, bilmediği konulardan birtaneside özlük yönetimi. Özlük yönetiminde fiziki olarak tutulması gereken özlük dosyası İş Kanunu'nun 75. md. göre işverenin işçi hakkında tutması gereken evraklara deniyor. İş Kanunu Md.75'e göre işveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler.İşveren bu dosyada, işçinin …
Continue Reading about Özlük Dosyası Nedir? İçeriği Nasıl Olmalı?
İşe girişlerde turnover oranını ne kadar önemsiyoruz? Firma tercihlerimizde bu orana dikkat ediyor muyuz? Turnover oranı neden önemli? Bu konu, bundan sonraki firma seçimlerinde bizler için hayat kurtarıcı bir bilgi niteliğindedir. Turnover, belirli bir zaman aralığında firmada işe başlayan ve işten ayrılan personellerin devir oranını ifade eder. …
Continue Reading about Turnover Oranı Nedir ve Nasıl Hesaplanır? Neden Önemlidir?
4857 sayılı İş Kanunumuzun 32. Maddesinde ücret, ücret ve ücretin ödenmesi başlığı altında şu şekilde tanımlanmıştır: “Genel anlamda ücret; Bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır .” denmiştir. Çalışma hayatımızda çalışanlar aldıkları ücreti daha çok maaş olarak adlandırsalar da …
Asgari Ücret 2019 Yasal Kesintileri(01.01.2019 - 31.12.2019) Brüt Ücret 2.558,40 TL Sigorta Primi İşçi Payı 358,18 TL İşsizlik Sigortası Primi İşçi Payı 25,58 TL Gelir Vergisi Matrahı 2.174,64 TL Gelir Vergisi 326,20 TL Damga Vergisi 19,42 TL Kesintiler Toplamı 729,38 TL Asgari Geçim İndirimi (Bekâr ve …
Yaşanan son mali kriz piyasalarda ki birçok şirketin iflas erteleme başvurusu yapmasına neden oldu. Bu durum suistimal şüphesinide beraberinde getirmiş oldu. İflas eden şirketin çalışanları parasını 'Ücret Garanti Fonu'ndan alabilir. İşsizlik Sigortası Kanununa göre şirketin iflas etmesi, konkardato ilan etmesi, işveren işçin aciz vesikası …
Continue Reading about İflas Eden Şirketin Çalışanları Parasını Nasıl Alır?
Sözleşme ile haftalık çalışma süresinin 45 saatin altında belirlendiği durumlarda, hafta tatilinde çalıştırılan işçiye ücret yerine hafta içinde izin verilebilir mi? Fazla çalışma ücretinin hesaplanması nasıl yapılır? Prim ödemeleri fazla çalışma ya da bayram ücreti yerine verilebilir mi? Gece 11 saat nöbet tutan işçiye haftalık çalışma süresine …
Continue Reading about Hafta tatilinde çalıştırılan işçiye mesai ücreti ödenmeli mi?
