Dienstleistungen

Wir bieten ein breites Spektrum an Dienstleistungen im Bereich der Personalberatung an. Darunter:

Erstellen und Entwickeln von HR-Strategien
Unterstützung bei Rekrutierungs- und Auswahlprozessen
Talentmanagement und -entwicklung
Beratung im Bereich Leistungsmanagement
Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Incentive-Beratung
Mitarbeiterzufriedenheit und Employer Brand Management

Unsere technischen Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste helfen Unternehmen dabei, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse zu verwalten und gleichzeitig die gesetzlichen Anforderungen im Auge zu behalten.

Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit unserer Personalvermittlung bei der Suche nach qualifizierten und geeigneten Kandidaten, die Unternehmen benötigen.

Technische Gehaltsabrechnung

Indem wir verhindern, dass unsere Unternehmen, die im Mittelstand oder in ihrer Branche wachsen wollen, Zeit damit verschwenden, sich zusätzlich zu ihrem Hauptgeschäft anderen Managementaufgaben zu widmen, folgen wir unserem Motto: „Erledigen Sie Ihre Hauptaufgabe und überlassen Sie die anderen Arbeiten dem Experten.“ „ indem wir als Lösungspartner unserer Unternehmen sämtliche Aufgaben übernehmen und die gesetzlichen Vorschriften durchgängig einhalten. Wir unterstützen sie dabei, sich durch angemessene Leistung und Berichterstattung auf ihre Kernaufgaben zu konzentrieren.

Incentive-Beratung

Gemeinsam mit den Mitarbeitern Ihrer Organisation überprüfen wir die SSI-Screens der neu eintretenden Mitarbeiter monatlich und personenbezogen und informieren sie mit regelmäßigen monatlichen Reportings darüber, welche Anreize sie wie profitieren Dauer und wie viel Einsparungen sie Ihrem Unternehmen bringen werden, basierend auf Ausbildung, Altersfaktoren und aktueller Gesetzgebung.

KVKK-Beratung

Gemeinsam mit unserem Team von Rechtsanwälten, die Experten auf ihrem Gebiet sind, unterstützen wir die Mitarbeiter unserer Unternehmen mit der erforderlichen Schulung im Rahmen des einschlägigen Rechts, indem wir KVKK-Verträge im Rahmen des Schutzes personenbezogener Daten in regelmäßigen Abständen informieren, schulen und unterzeichnen Gesetz.

SSI- und Arbeitsrechtsberatung

Dank unseres Fachpersonals können Sie Ihre Geschäftsprozesse digitalisieren, indem Sie die Prozesse bereitstellen, die im Hinblick auf die arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Nachverfolgung der Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie die Einrichtung von organisiert werden müssen eine unternehmensspezifische Dokumenteninfrastruktur zur Implementierung, die das gesamte Personalmanagement betrifft, durch unsere erste und einzige HR-Software.

Subunternehmermanagement

Mit unserem Arbeitgebermanagement können Sie Ihre ausgelagerten Dienstleistungen für Ihr Unternehmen, Personal, Gehaltsabrechnung, Löhne, Service, Überstunden, Reisen, Mahlzeiten, Arbeitskleidung, Unterschlagung, Rente, Vollstreckung, Urlaub, Kündigung und Abfindung, Arbeitseintritt und -austritt erbringen , Arbeitsunfallmeldung. Wir verwalten den gesamten Prozess vom vollständigen Personaleintritt bis zum Austritt, indem wir Zahlungen wie Arbeitsunfähigkeitsmeldung, Steuern und SSI im gesetzlichen Rahmen verfolgen.

Personalauswahl und -vermittlung

In der Personalauswahl- und -vermittlungsberatung werden wir zu Ihrem Lösungspartner, indem wir Ihre Bedürfnisse beim Aufbau einer effektiveren Organisation verstehen, Sie mit den richtigen Lösungsvorschlägen unterstützen und schnelle, einfache und effektive Lösungen entwickeln, um die richtigen Kandidaten an der richtigen Stelle zu platzieren.
Wir kümmern uns für Sie um alles Notwendige, um die im Rahmen der Personalplanung ermittelte Anzahl und Qualifikation der Mitarbeiter auszuwählen und die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Ihre Zeit ist wertvoll!

Teilen Sie Ihre Hauptarbeit nicht auf, um diese Prozesse zu verwalten. Ein professionelleres Management ist nicht mehr weit.