Hükme esas alınan bilirkişi raporunda, davacının 2 tam yıl hizmet süresine karşılık 28 gün yıllık izne hak kazandığı, davacının yıllık izin kullandığına dair sunulan belgelerin 4857 sayılı İş Kanununun 56/1-2. maddesine uygun olmadığı gerekçesiyle dikkate alınamayacağı kabul edilerek hesaplama yapılmış ise de, söz konusu belgelerde izin kullanma taleplerinin davacıdan geldiği, bir kısım iznini yurt dışında geçirdiği buna göre kullanılan izin süresi 10 günden az olsa da davacının rızası ile bölündüğünden yıllık izin hakkından mahsup edilmesi gerektiği Mahkemece gözetilmeksizin hüküm kurulması hatalı bulunup, bir diğer bozma gerekçesidir.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/25164 E. , 2020/10155 K. 01.10.2020